​<介護の窓口の人財に対する考え方>

​私たちの仕事は人と関わり、人として、人を支える仕事です。私たちがどんな価値を社会に提供できるかは実際に仕事をする人間ひとりひとりにかかっています。「介護の窓口」では自社の人財に対する考え方を示しています。

Our Philosophy : Fulfillment of Humankind’s Potential

頑張る人を応援します!!

 多様な評価制度があり、頑張る人をしっかり応援します。資格取得や役職の昇格、勤続による昇給の他にも、職員同士で同僚の良さを評価する制度もあります。嫌々働かせられるのではなく、主体的に働くことを大切にしているので、職員のアイディアや工夫を大切にしています。意欲を見込んで若手人材を責任者に抜擢することもあります。社員を応援する手当(ひとり親支援手当、奨学金返還補助手当等)も豊富です。働きやすい職場を目指しています。

ワークライフバランスを大切にします。

 仕事もプライベートも大切です。自分のライフステージに応じて、生活スタイルに合った働き方ができる環境を整えています。扶養の範囲内でパートとして働くこともできますし、正社員としてじっくり働くこともできます。夜勤の有無も採用時にご相談ください。夜勤手当が高めに設定されているので稼ぎたい月は夜勤を多めにすることで数万円の給与アップも見込めます

スタッフが仕事を通じて輝くとが大切です。

 ​スタッフひとりひとりが自信を持って仕事ができる環境創りに努めています。自分の仕事に納得ができるまで追求し深め工夫することで、プロとしての自覚を持ち、社会になくてはならない存在でいて欲しいと考えています。職員が仕事を通じて輝くことが、利用者様を笑顔にし、ご家族を笑顔にし、社会を笑顔にしていきます。「介護の窓口」の人財は自ら輝き、人を輝かせる存在です。

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​<介護の窓口の人財を応援する仕組み>

キャリアアップ制度
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コミュニケーションルール
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提携住宅紹介
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ひとり親支援手当
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奨学金返還補助手当
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UターンIターン支援制度
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スピード出世を望む方へ
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無資格・未経験の方へ
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