​<コミュニケーションルール>

 介護の窓口ではひとりひとりの思いを聴くことを大切にしています。定期的に管理者とスタッフとの個別面談を行い、悩み事を聴いたり、一緒に目標づくりをしたりします。また新人スタッフが早く馴染めるように、教育担当の先輩職員がついてサポートします。評価制度にはスタッフ同士で良いところを見つけて切磋琢磨するマイスター制度を設けています。風通しが良く、頑張る人が充実した働き方ができる風土づくりに取り組んでいます。

<採用情報>

​〇パートさん大募集

​〇採用情報(介護チーフ・正社員)

〇採用情報(介護職・正社員)

〇採用情報(夜勤専従介護職・正社員)

〇採用情報(介護職・パート)

〇採用情報(夜勤専属・パート)​

​〇採用情報(看護職員・正社員)

〇採用情報(看護職員・パート)

〇採用情報(生活相談員・正社員)

〇採用情報(OT/PT/ST・正社員)

〇採用情報(OT/PT/ST・パート)​

​〇採用情報(ケアマネジャー・正社員)

〇採用情報(調理員・パート)

〇採用情報(清掃員・パート)

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