​ケアマネジャー(正社員・パート)

仕事内容

​ケアプラン作成、サービス事業所との連絡調整等

給与

​基本給135000~

​(各種手当含め185,000~220,000円)

各種手当

​精励手当、責任手当、夜勤手当、勤続手当、職務手当、役職手当、資格手当、ひとり親支援手当、奨学金返還補助手当、Uターン・Iターン支援金(10万円)​、引越補助金(3万円)

福利厚生

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・慶弔休暇・年次有給休暇・制服貸与・マイカー通勤可(職員無料駐車場完備)・キャリアアップ制度・​休憩室完備・男女更衣室完備・男女別職員トイレ完備・給与当月払い

就業時間

8:30~17:30​(休憩60分)​

賞与

​夏季・冬季​

昇給

​年1回 7月

休日

土曜、日曜、年末年始

(月単位の変形労働時間制)

​年間休日107日

応募に必要な資格等

介護支援専門員、主任介護支援専門員は優遇

※パートでの採用を希望する方は別途お問い合わせください。

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​モデル月収例

モデル月収例

扶養内での勤務希望のパートさん、9:00~16:00の勤務を週3日​勤務した場合

​月収例 73,440円

モデル月収例(正社員)

入社1年目、実務経験はなかったが思い切って入職。仕事で戸惑うこともあるが社内のスタッフと連携して対処できている。担当利用者数は少なく、併設施設利用者が主なので徐々に仕事に慣れてきた。今後は少しずつ自宅で生活している利用者さんを担当していこうと考えている。(勤務時間は日勤8:30~17:30)

​月収例 185,000円 

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